Nuoret vastaavat yrityksen sosiaalisesta mediasta, markkinoinnista ja näkyvyyden kehittämisestä. Samalla he saavat arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden kehittää osaamistaan.
Joustavaa työtä opiskelun ohella!
Työ on osa-aikaista ja sopii hyvin koulunkäynnin rinnalle. Nuorille maksetaan kiinteää tuntipalkkaa sekä tuloksiin perustuvia bonuksia.
Perehdytyksen jälkeen työtä voi tehdä 100-prosenttisesti etänä, mikä mahdollistaa joustavan työskentelyn opiskelun ohessa. Perehdytys tehdään Järvenpäässä.
Koulunkäynti on aina etusijalla. Nuorten työsopimuksissa on sovittu, ettei työnteko saa heikentää koulumenestystä. Mikäli opiskelu alkaa kärsiä, työjärjestelyjä arvioidaan yhdessä ja tarvittaessa työsuhteen jatkumista harkitaan.
”Haluamme tarjota nuorille mahdollisuuden päästä työelämään ja ansaita omaa rahaa, mutta koulunkäynti on aina tärkeintä. Meillä isännöitsijät keskittyvät isännöintiin ja nuoret markkinointiin”, kertoo Isännöintiyhtymä Oy:n toimitusjohtaja Jyri Suhonen.
Isännöintiyhtymä on suomalainen Avainlippu-yritys, joka haluaa toimia esimerkkinä nuorten työllistämisessä ja isännöintialan uudistamisessa.
// Kuva tehty tekoälyllä.